Ola! queria saber sobre como entrar em contato com a direção da BCSA, motivo: Estudo segurança do trabalho e através deste curso eu criei uma grande percepção sobre segurança, sendo assim eu identifiquei condições extremas no que se diz respeito a segurança.
Tirei fotos por ter sido no domingo e enviei via e-mail para o técnico de segurança e para o RH, após uma conversa com a gerente do RH, fui chamado pelo meu supervisor para conversar sobre o tal e-mail; nessa conversa fui orientado a deixar meu curso de TST alegando que segurança não é uma das prioridades da BCSA.
Expliquei para ele que com segurança atingimos outros objetivos, ou seja, se todos tivessem essa percepção conseguiríamos atingir outras metas, após esta conversa comecei a ser perseguido pelo meu supervisor até ele me desligar ( quarta-feira) alegando que eu não atendia os objetivos da empresa que tunha como principal a produção.
Amigos tentaram o convencer que eu era um dos mais empenhados colaboradores e que não havia motivos algum para me desligar, mais a justificativa dele foi a mesma: que eu estava focado em segurança e que seurança não é uma das prioridades da empresa.
Ainda tenho os e-mails enviados para o técnico de segurança e RH, quero saber como faço para que essa injustiça absurda chegue a alta direção da Rxam, pois duvido que uma empresa do tamanho da Rexam não leva a segurança a sério,ou seja, sem segundo plano.
Obrigado
Ola! queria saber sobre como entrar em contato com a direção da BCSA, motivo: Estudo segurança do trabalho e através deste curso eu criei uma grande percepção sobre segurança, sendo assim eu identifiquei condições extremas no que se diz respeito a segurança.
Tirei fotos por ter sido no domingo e enviei via e-mail para o técnico de segurança e para o RH, após uma conversa com a gerente do RH, fui chamado pelo meu supervisor para conversar sobre o tal e-mail; nessa conversa fui orientado a deixar meu curso de TST alegando que segurança não é uma das prioridades da BCSA.
Expliquei para ele que com segurança atingimos outros objetivos, ou seja, se todos tivessem essa percepção conseguiríamos atingir outras metas, após esta conversa comecei a ser perseguido pelo meu supervisor até ele me desligar ( quarta-feira) alegando que eu não atendia os objetivos da empresa que tunha como principal a produção.
Amigos tentaram o convencer que eu era um dos mais empenhados colaboradores e que não havia motivos algum para me desligar, mais a justificativa dele foi a mesma: que eu estava focado em segurança e que seurança não é uma das prioridades da empresa.
Ainda tenho os e-mails enviados para o técnico de segurança e RH, quero saber como faço para que essa injustiça absurda chegue a alta direção da Rxam, pois duvido que uma empresa do tamanho da Rexam não leva a segurança a sério,ou seja, sem segundo plano.
Obrigado